Le coaching SCENERGIE

Le coaching d’équipe

Une efficacité d’action
coaching equipe

Proposé sur 2, 3 ou 4 temps forts, le coaching d’équipe se vit comme un moment de dynamisation collective et individuelle. Le coach SCENERGIE amène les participants à trouver les justes équilibres pour faire de l’équipe, une vraie force au service d’un projet collectif.

Le coaching d’équipe s’adresse aux dirigeants et directeurs de services qui souhaitent mieux accompagner leurs équipes dans leur bien être et leurs performances.

Boite à outils SCENERGIE

Le rôle des coachs SCENERGIE est d’observer, d’analyser avec le collectif et de faire émerger des actions à mettre en place. Pour cela ils disposent d’une boîte à outils pour exposer et dénouer la complexité des situations :témoignages

  • Nos experts utilisent leurs connaissances des ressources humaines pour développer la performance collective :
    L’analyse transactionnelle, la courbe du changement, l’Ennéagramme, la communication non violente…
  • L’effet miroir des mises en situation théâtralisées apporte une nouvelle ouverture d’esprit aux participants permettant ainsi de comprendre et de poser un diagnostic.
  • L’approche ludique des actions SCENERGIE accompagne les participants tout au long de la prestation. Elle vient dynamiser chaque individu et renforcer la cohésion du groupe…

Processus d’accompagnement « sur mesure »

Il s’organise autour d’enjeux collectifs identifiés

  • Au démarrage d’un projet
  • A l’arrivée d’un nouveau responsable
  • A la constitution d’une nouvelle équipe
  • A l’apparition de dysfonctionnements, de tensions dans l’équipe

Il met en place une progression au sein du groupe

  • Un premier temps « fédérateur »
    L’idée est de renforcer les relations entre les membres, de développer un sentiment d’appartenance et de solidarité dans le groupe.
  • Un second temps « déclic »
    Au fur et à mesure des exercices proposés par le coach, on voit apparaître des prises de conscience, des tensions qui s’atténuent, une motivation reboustée. Des réflexions qui permettent à chaque individu de se positionner au sein de l’équipe et de trouver sa juste place.
  • Un troisième temps « efficacité »
    Le groupe compose les uns avec les autres et développe ses capacités à travailler ensemble. Une meilleure collaboration d’équipe aboutit à une plus grande capacité à surmonter les difficultés sans dommage.

Un projet qui se prépare

Rendez-vous d’écoute avec le commanditaire et SCENERGIE
Préconisation et conception d’une offre
Rencontre avec l’équipe, imprégnation de l’ambiance collaborative
Préparation du coach (déroulé et approche pédagogique)
Les temps forts de l’intervention
Réunion de débriefe et suivi

Découvrez nos activités team building pour fédérer votre équipe

Contactez nos services pour en savoir plus ici