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Nous tenons compte du contexte économique, des nouvelles lois, d'actualités propres à votre entreprise... et concevons VOTRE événement, pédagogique ou festif, "SUR-MESURE"
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Témoignages
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Loïc Levoyer
Chargé de mission handicap
OPCALIA Pays de la Loire
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Janvier 2009
« OPCALIA accompagne les entreprises et organise des temps d'informations notamment sur le thème de "l'emploi et la formation des salariés handicapés".
Pour ce sujet de société, nous voulions une communication claire et dynamique. Nous avons fait appel à SCENERGIE qui a su comprendre nos attentes, représenter la réalité de l'Entreprise dans les saynètes, s'adapter aux différents publics et proposer de l'interactivité dans nos actions.
Notre partenariat est en place depuis octobre 2008 et nous souhaitons que cela perdure. »
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Julieta Toublanc
Directeur du développement
des Ressources Humaines
Groupe Remy Cointreau
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Journées de sensibilisation à la Diversité
Mai 2009 à Novembre 2009
« La culture de Remy Cointreau est depuis longtemps empreinte d'ouverture, d'écoute, de respect de l'être humain. L'accord signé traduit nos pratiques sociales en un engagement formel et irréversible au quotidien.
Nous avons souhaité que cet accord soit décliné auprès de tous nos collaborateurs ( environ 800 personnes sur 4 sites en France) de façon ludique, d'ou les journées de sensibilisation animés par SCENERGIE.
Chacun devant être Être acteur de la diversité... d'ou les nombreux jeux de rôles
Cela devant nous amener à Changer notre regard sur la différence... les verbatims des collaborateurs en attestent "Viens avec tes a priori, Vis ta journée pleinement, Repars autrement !"
"Assumons, cultivons nos différences et enrichissons-nous de celles des autres"
"Ni mieux, ni moins bien : différent"
Ces journées ont été des moments forts de partage et convivialités "Ne pas s'arrêter là"...
C'est le vœu formulé au terme de ces journées.
Et notre enjeu à tous : continuer à être créatifs et ouverts pour faire vivre la diversité.»
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Accompagner le changement
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Pour restez compétitive, l'entreprise se doit d'évoluer, d'innover, parfois fusionner. La notion de changement a souvent pour effet "inquiétudes" et "craintes".
Pour la bonne réussite de son projet d'entreprise, la Direction se doit de prendre en considération ces appréhensions et adapter sa communication. |
 CONDUIRE LE CHANGEMENT |
Nous proposons une animation théâtrale, visant à réunir dans une ambiance conviviale, propice aux échanges, aux réflexions, les salariés et la Direction. Nos auteurs écrivent Votre saynète dans l'idée:
- D'exposer clairement ces changements
- Traiter le sujet « dédramatiser et optimiser» les thèmes abordés
- Faire sourire et faire rire pour créer une atmosphère détendue
Par des « jeux » de communication, notre équipe de comédiens propose de continuer l'animation et favoriser l'interactivité avec l'assemblée (selon le nombre et le public)
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La Diversité
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Journée de sensibilisation à la Diversité dans le domaine professionnel |
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Il n'y a pas plus humain que les a priori.
Tant qu'ils ne portent pas tort à d'autres, nous pensons vivre avec.
Plutôt qu'un long discours, un rendez vous réunissant les salariés sur un évènement ludique et réaliste, illustrera des situations, des inquiétudes et des appréhensions face aux différences qui peuvent laisser place à la discrimination.
Objectif : réaliser que l'on gagne à rechercher dans « l'autre » ses compétences et son potentiel, sans préjugé.
Nous vous proposons :
Des saynètes de théâtre organisées en plusieurs séquences pendant la journée,
interprétées par des professionnels de la scène
écrites par l'un de nos auteurs
- Illustrer de façon concrète et vivante le thème, inciter à réagir, à participer.
Des exercices ludiques et démonstratifs, jeux de communication et de coopération.
- Dynamiser, sensibiliser progressivement les esprits et participer à la mise en application de nouveaux réflexes.
Des travaux créatifs des participants en ateliers avec un temps de restitution prévu en fin de journée
- Créer des échanges entre participants, apporter des pistes de réflexion, des axes de progrès dans les comportements.
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SENIORS - FEMMES - HANDICAP - HOMMES - JEUNES |
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Le développement durable
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Théâtre sur Mesure |
- Nous vous proposons de concevoir et mettre en œuvre Votre événement, dans la convivialité et le plaisir, avec des professionnels du théâtre, de la scène et de la communication au service de l'entreprise.
- Nous vous proposons plusieurs saynètes d'environ 7 minutes chacune, sur le thème du développement durable
- Les texte proposés, peuvent être adaptés par notre auteur. Celui-ci tiendra ainsi compte du contexte de votre entreprise et de son secteur d'activité.
- Les saynètes peuvent également être écrites entièrement et pour Votre projet : "du Sur Mesure"
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Handicap et Entreprise
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AFFICHER L'ABSURDITÉ DES A PRIORI
PRENDRE CONSCIENCE DES OBLIGATIONS LÉGALES
FAVORISER L'INSERTION DES PERSONNES EN SITUATION DE HANDICAP |
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Nous proposons une prestation, d'une durée totale d'environ 30 minutes :
- Deux saynètes de 7 minutes chacune
- Un moment d'interactivité avec le public présent dans la salle
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...
D.R.H. - C'est exact, 40 000 ? de contribution AGEFIPH. Et si on ne réagit pas, en 2010, ce sera plus de 150 000 ?.
D. - Quoi ? Dingue ! (Redoutant la réponse.) Qu'est-ce qu'on doit faire alors ?
- Nous avons qu'à employer des personnes handicapées.
- Mais qu'est-ce qu'on va choisir comme handicap, pas des. enfin pas trop de...
- Mais on ne va pas choisir un handicap, on va choisir une compétence.
- Parler pas si fort, j'ai des acouphènes. Mais c'est de la théorie cela, en pratique c'est différent.
- Faux ! En moyenne plus de 90% des employeurs se disent satisfaits d'avoir recruté une personne handicapée. C'est concret, cela. C'est des chiffres.
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Extrait de
saynète |
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La sécurité au travail
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La sécurité des salariés sur les lieux de travail est primordial et au cœur des préoccupations des entrepreneurs. Si les accidents du travail ont un coût, la prévention est un Investissement.
Soit en piqûre de rappel, soit pour de nouvelles procédures, le théâtre d'entreprise propose une communication dynamique, ludique sous plusieurs forme.
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Atelier de sensibilisation au comportements « Sécurité »
- Comprendre les objectifs
- Concevoir les situations
- Restituer les travaux
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Des saynètes écrites sur mesure
- Faire passer les messages avec plus d'impact
- Dynamiser et rythmer la réunion
- Amuser, faire rire et surprendre
- Créer une atmosphère détendue et conviviale propice aux échanges, aux réflexions
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Des saynètes de notre répertoire
- une approche ludique
- une approche plus dramatique
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Le DIF
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L'objectif de la formation est de trouver des solutions de communication
auprès des différents acteurs de l'Entreprise pour :
- Donner envie aux salariés de se former tout au long de leur vie
- Encourager
- Considérer la formation comme un investissement
- Axer la communication interne des entreprises vers le DIF
- Communiquer de manière originale et performante, l'envie de diffuser l'information du DIF aux salariés
Pour cela, nous proposons d'organiser une journée en deux temps :
Une représentation théâtrale par deux comédiens professionnels illustrant des situations choisies au préalable avec vos services (problématique rencontrée) les saynètes seront écrites par l'un de nos auteurs (environ 20 mn)
- Illustrer de façon concrète et vivante le thème, inciter à réagir, à participer.
Travail en atelier avec les comédiens-formateurs et les participants, sur la création de saynètes. Un temps de représentation est prévu en fin de journée.
- créer des échanges entre participants, apporter des pistes de réflexion.
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Formule adaptable à d'autres thèmes
Création sur-mesure
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La relation client
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3 saynètes de notre répertoire ou du sur-mesure |
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Fidéliser sa clientèle -
Encourager l'apport de nouvelles idées de communication
Qualité du service client
Outils commerciaux favorisant la relation durable
Faire de ses clients des relais -
Dédramatiser la démarche commerciale
Montrer l'efficacité du réseau
Faire preuve de créativité
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Vendre -
Caricature du vendeur
Importance de se former
La relation client
L'empathie
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Objectifs des saynètes
SCENERGIE propose également du "Sur Mesure". Nos auteurs s'imprègnent du contexte de l'entreprise, de l'activité, des messages que vous souhaitez faire passer.
Utiliser le théâtre comme outil de communication permet de dynamiser la réunion, de donner plus d'impact aux messages, de dédramatiser les situations et d'encourager la créativité.
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Management - Alerte tout va bien
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1 écriture sur mesure
SCENERGIE propose une écriture de saynète pour VOTRE projet, VOTRE événement
Notre auteur ayant une parfaite connaissance du monde de l'entreprise travaille avec vous pour illustrer de façon vivante et humoristique les thèmes que vous souhaitez aborder, les messages que vous souhaitez faire passer
1 saynète de notre répertoire, adaptable à votre projet
Deux cadres de l'entreprise s'accordent un moment de détente. Ils se chambrent, on pourrait même dire qu'ils font « les malins ».
L'entreprise carbure dans tous les domaines et le résultat en est aujourd'hui palpable. A l'image des autres salariés et sans s'en rendre compte, ils commencent quand même à se relâcher et à être moins professionnels.
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MOTIVER
ADOPTER UNE ATTITUDE MENTALE POSITIVE
FAIRE PREUVE D'IMAGINATION ET D'EFFICIENCE DANS L'ORGANISATION
RESTER VIGILANT
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