Références

Témoignages clients – théâtre d’entreprise et cohésion d’équipe

Théâtre d’entreprise – Anniversaire d’entreprise – 2016

Caroline JUNOD – Responsable Service Marketing & Communication

Le grand jour est passé et tout le monde est très satisfait !
Les clients français et internationaux ont été très impressionnés par le dynamisme des équipes et par la super ambiance qui régnait pendant la soirée.
logo-ccpaNos animations danse, théâtre et vidéo ont bluffé tout le monde et nous avons montré ainsi notre esprit créatif, notre esprit d’équipe et notre sens du partage. Nous avons de cette façon illustré les valeurs du Groupe CCPA.
Les comédiens et les danseurs ont vécu une belle aventure humaine et la joie exprimée par certains de nos collègues nous a vraiment récompensés de nos efforts ! Et enfin, notre direction est très satisfaite aussi!
Un beau bilan pour cet événement donc !
Je vous remercie chaleureusement toutes les trois pour votre soutien et votre action durant toute la préparation de ce projet et pour votre aide pendant le dernier jour et la soirée.


Théâtre d’entreprise – journée de sensibilisation au handicap – 2016

Madeline FRISON – Gestionnaire RH et Communication Opérations

Nous avons fait appel à Scénergie pour sensibiliser nos collaborateurs lors de la Semainlvmhe pour l’Emploi des Personnes en situation de Handicap. Les 2 comédiens ont joué tout au long de la journée des saynètes sur le thème Emploi et Handicap au sein de notre site de production. Nos collaborateurs étaient ravis de partager ce moment, à la fois ludique et enrichissant où la prise de conscience est plus efficace que des longs discours. A la fin de chaque saynète, les comédiens invitaient les collaborateurs à échanger ; la parole était plus spontanée et libérée que lors des autres actions que nous avons eu l’occasion de réaliser. Action à renouveler et à développer sur nos autres sites !


Théâtre d’entreprise – Journée nationale sur la Sécurité – 2015

parex

2014 : 1ère expérience réussie avec SCENERGIE pour le site d’Issy les Moulineaux.
2015 : Deuxième expérience sur l’ensemble des sites français (8 au total)
Les objectifs du groupe PAREX d’échanger sur le thème de la sécurité, d’homogénéiser les productions par site et de limiter leur temps de préparation ont totalement réussi.  Les représentations théâtrales et leurs animations forum ou débat ont été menées par de vrais professionnels. Ils ont permis de favoriser les échanges au sein des équipes en place.


 Théâtre d’entreprise – Journée sécurité – 2015

Audrey Wiblet – Coordinatrice QSE

La sécurité est une préoccupation constante dans notre société, l’approche théâtrale et les échanges qui ont suivi amènent à se poser des questions, à se remettre en cause et à nous faire voir les choses différemment. Les aperamcomédiens Julien et Michel ont su comprendre et s’approprier notre thématique, nous les avons senti très passionnés et impliqués. Les retours de tous nos salariés ont été très positifs. Un grand merci !


Théâtre d’entreprise – Vœux – 2015

Bruno MOUSSET – Directeur de la société LOEUF

LOEUFNous  tenons  à remercier toute l’équipe de SCENERGIE pour le travail réalisé à l’occasion des vœux  2015 de la société LOEUF, pour cette belle énergie que vous avez tous su insuffler lors de ce temps de collaboration.
Le résultat est au delà de nos espérances.
Vous avez su  répondre à nos attentes. Yann et Dorine ont fait un bel hommage à notre société, à son personnel et ont su valoriser notre métier, notre produit  « L’OEUF ».


Théâtre d’entreprise – Séminaire annuel – 2014

François MONDELLO et Christophe THEUIL – Experts en automobile

Notre organisation recherchait une façon à la fois originale et très pédagogique pour faire passer des messages forts à nos confrères, plutôt coutumiers des séminaires formatés et conventionnels.
Le théâtreanea d’entreprise s’est rapidement imposé à nous.
L’équipe de Scénergie s’est montrée à l’écoute de nos problématiques et a élaboré avec nous des saynètes pertinentes, inspirées de notre environnement professionnel. Deux d’entre nous ont même dû s’improviser acteur et jouer…leur rôle du quotidien. A titre collectif les retours des participants sont excellents ! Nos messages politiques et commerciaux ont bien été appréhendés, sur un ton décalé, drôle et concis. A titre personnel, quel plaisir d’avoir pu partager cette expérience avec Marianne et ses équipes.  Pour nous l’expérience est à renouveler !


Théâtre d’entreprise – La vie en « Open spaces » – 2014

Audrey Suzé – Référente Qualité de Vie au Travail

Je voulais vous signifier par écrit tout le positif que nous avons retenu de cette journée d’atelier sur les open-spaces organisée dans le cadre d’une démarche globale sur la Qualité de Vie au Travail.
sncfLes saynètes imaginées sur mesure par Véronique, votre scénariste, ont vraiment fait mouche. Il faut dire qu’elle avait pris le temps de venir nous rencontrer, d’échanger sur nos préoccupations.
Le jour J, les 2 comédiens ont apporté non seulement le côté ludique par leur rôle durant la saynète ; mais aussi le côté sérieux en animant fort bien le débat qui a suivi avec nos collègues concernés par la situation.
Grâce à cette journée, nous avons pu donner la parole aux gens qui « subissent » l’open-space afin qu’ils proposent leur propres solutions pour mieux vivre ensemble et cela a été constructif. Nous allons poursuivre la réflexion en montant des groupes de travail afin de faire aboutir les solutions proposées et peut-être en faire émerger d’autres.


Théâtre d’entreprise – 30 ans du GIREPH – 2014

Claude VAN EFFENTERRE – Chef de projet

girephNous connaissions SCENERGIE pour avoir déjà collaboré pour des actions de formations autour du handicap. C’est donc tout naturellement que nous les avons sollicités pour le 30 ème anniversaire de notre association. La barre était haute puisque nous souhaitions faire écrire une pièce de théâtre relatant nos trois décennies d’existence.
Marianne Henri  nous a mis en contact avec Isabelle Grollier l’auteure éminente de SCENERGIE venue à Nantes rencontrer élus et salariés pour s’imprégner de l’esprit du Girpeh…
Un mois plus tard, le scénario était là,  bien pensé et représentatif de nos valeurs et de notre activité… Et le jour J, devant nos 300 invités, les 3 comédiens nous ont offert une heure de régal savamment dosé en fidélité historique, anecdotes et humour…
De plus, l’équipe de SCENERGIE est hyper professionnelle et réactive, et Carine est toujours là pour les petits tracas administratifs ou logistiques…


Théâtre d’entreprise – Nouvelle communication – 2014

Véronique ABGRALL – Chargée de Marketing

ccpaNous avons été très satisfaits du dynamisme et, de façon plus générale, du professionnalisme dont ont fait preuve les intervenants de SCENERGIE (Isabelle et Michel).
Que ce soit au niveau du travail préparatoire, comme de leur prestation le jour J, ils ont su s’approprier parfaitement le sujet et se fondre dans notre univers métier.
Bravo !


Théâtre d’entreprise – Animation vœux – 2014

Nathalie LECOMTE – Responsable communication

dirouest Un accompagnement et un travail de préparation  important et très professionnel pour que les messages émis lors des cérémonies de vœux touchent et parlent plus aux agents qu’un discours classique. Elles ont su trouver la parfaite complémentarité avec le discours du directeur.
3 cérémonies des vœux organisées avec brio de A (comme A l’aise) à Z (comme Zen ) par 2 comédiennes « balises flottantes » pas comme les autres.
Des idées originales, des interventions décalées voire déjantées qui ont toujours fait mouche vis à vis de l’auditoire et ne sont jamais tombés à plat. On s’en souviendra tous longtemps.
Félicitations pour le travail fourni et tout l’investissement que ça a demandé !  Je recommande SCENERGIE a tous ceux qui veulent faire de leur événement un moment inoubliable!


 Ateliers interactifs – 2013

Hélène BOURDON – Responsable de secteur communication

logo + mention PdLDans le contexte de l’élaboration d’une charte de management au sein de l’URSSAF Pays de la Loire (créée un an plus tôt), les questions de l’appropriation et de la traduction en actes des valeurs inscrites dans cette charte se sont nécessairement posées.
Pour répondre à cette problématique et renforcer encore la cohésion de l’équipe managériale, le choix d’ateliers-théâtres participatifs a semblé particulièrement audacieux, la coopération des managers concernés n’étant pas garantie. Face à cette demande spécifique, Marianne Henri et son  équipe ont répondu présentes !

Le grand professionnalisme de SCENERGIE et l’enthousiasme des organisateurs ont fait de cette opération surprise une grande réussite. Chaque groupe de managers accompagné par un comédien s’est vu attribuer une valeur inscrite dans la charte, à illustrer par une saynète inédite.

Sur cette base, créativité, implication, cohésion et bonne humeur ont été au rendez-vous. Tout le monde a participé dans un état d’esprit où les niveaux hiérarchiques, sites géographiques et métiers semblaient abolis. Les valeurs illustrées par ce biais (respect, solidarité, exemplarité…) ont ainsi pris tout leur sens.

Ce grand moment partagé, très apprécié par les participants, s’est inscrit tout naturellement dans les mémoires. Il constituera sans nul doute un élément non négligeable de la culture régionale d’entreprise en cours de construction.

Un grand merci à SCENERGIE et à bientôt j’espère, pour de nouvelles aventures…


 Théâtre d’entreprise – team building culinaire – 2013

Sophie DUBOSCQ – Responsable Communication et coordination

team buildin culinaire - cohésion d'équipe

Un gros travail de préparation avec Marianne HENRI et son équipe a permis la réalisation d’une journée dont le résultat nous a « bluffé ». team buildin culinaire - cohésion d'équipe
Du début à la fin, SCENERGIE a mis en place une animation à la fois ludique et pédagogique.
– Ludique car nos équipes ont beaucoup rit et ont pu sortir du cadre du travail pour vivre une journée originale
–  Pédagogique car nos objectifs de dédramatiser la notion d’évaluation que nos équipes devront vivre prochainement pour le renouvellement de notre autorisation d’exercer, ont été atteints.
Tout le monde s’est prêté au jeu pour une réalisation tout en couleur, et a pu apprécier le travail et le professionnalisme des acteurs de SCENERGIE.

…UNE JOURNÉE A VIVRE …!!

 


Théâtre d’entreprise – Séminaire sécurité – 2012

Hind El Amali – Chargée de communication filiale (Maroc)

Tout d’abord, je tiens à  vous remercier pour la qualité et le professionnalisme de votre prestation. Merci d’avoir si bien compris et si bien interprété la problématique Sécurité à Cegelec Maroc .
Après moult réflexions et appréhensions quant au déroulement de cette journée … Mission accomplie : tout le monde s’est  identifié aux personnages et aux situations jouées sur scène !
Ce fut finalement un grand moment de partage où on a réussi à communiquer pas mal de messages et à faire réfléchir les gens sur pas mal d’actions  … ce fut aussi un grand moment de bonne humeur et d’éclats de rire .
Je garderais de cette première collaboration une appréciation très positive et très agréable, le sentiment d’avoir trouvé un partenaire fiable que je me ferais une joie d’inviter et d’accueillir une autre fois pour d’autres évènements  propres à Cegelec Maroc ou aux filiales du groupe Vinci au Maroc


Théâtre d’entreprise – Journée du personnel – 2012

Adeline Marandon – Chargée de communication

théâtre d'entreprise - risques psychosociauxComme nous avions gardé le secret de l’intervention de comédiens, la surprise fut totale. Les avis sont très positifs sur cette après-midi. La direction a apprécié la facilité avec laquelle les comédiens se sont appropriés l’Office, comme si ils faisaient partie de l’équipe ! L’animation était très bien orchestrée, pas de temps mort et les collègues et la direction se sont pris au jeu sans se poser de question.
Objectifs atteints, opération réussie, à faire et à refaire ! Encore grand merci pour votre professionnalisme.


 Théâtre d’Entreprise – Anniversaire d’entreprise – 2012

Didier Cheminaud – Directeur du Pôle management industriel

théâtre d'entreprise et formations à Angers

Les 25 ans de l’ISERPA
Ce qui me plait dans le théâtre, c’est l’approche de « vulgarisation » des problèmes complexes de l’Entreprise.
L’œil du metteur en scène, l’écriture des auteurs, le jeu des acteurs proposent à l’assemblée de comprendre les choses de façon différente avec une distanciation importante. C’est en changeant de cadre de référence que le discours devient plus simple,  touche plus de monde, interpelle sur les messages.
Nous avions un double enjeu avec l’anniversaire : associer le vecteur théâtral autour du champ des organisations industrielles avec le vecteur festif… Chose pleinement réussie et cela dans un travail de collaboration, de co-construction très appréciable.
Marianne HENRI et son équipe ont su apporter la convivialité à notre projet. Ensemble nous avons abordé les thématiques, conçu NOTRE événement en prenant les choses simplement, dans la  bonne humeur et de manière créative.


Théâtre d’entreprise et atelier de réflexion – 2011

Thierry Maillé – Directeur Région Centre / Joël Cousin – Responsable QSE

théâtre - sensibiliser à la sécuritéLe bilan de notre action est très positif et nous pouvons affirmer que l’équipe de SCENERGIE a été très réactive à notre demande. Une excellente compréhension de l’objectif à atteindre et force de proposition.
L’intervention des comédiens étaient parfaitement en relation avec nos activités et nos métiers ; très bons dans les saynètes.
Une équipe qui a su rapidement comprendre et s’adapter aux métiers de l’Autoroute et trouver les bons moyens pour présenter les messages de prévention pour nos salariés, avec une nouvelle approche.


Atelier interactif – 2011

Loïc Levoyer – Chargé de mission handicap 

OPCALIA accompagne les entreprises et organise des temps d’informations notamment sur le thème de « l’emploi et la formation des salariés handicapés ».
Pour ce sujet de société, nous voulions une communication claire et dynamique. Nous avons fait appel à SCENERGIE qui a su comprendre nos attentes, représenter la réalité de l’Entreprise dans les saynètes, s’adapter aux différents publics et proposer de l’interactivité dans nos actions.
Notre partenariat est en place depuis octobre 2008 et nous souhaitons que cela perdure. »


 Journées de sensibilisation à la Diversité – 2010

Julieta Toublanc – Directeur du développement des Ressources Humaines

« La culture de Remy Cointreau est depuis longtemps empreinte d’ouverture, d’écoute, de respect

de l’être humain. L’accord signé traduit nos pratiques sociales en un engagement formel et irréversible au quotidien.
Nous avons souhaité que cet accord soit décliné auprès de tous nos collaborateurs ( environ 800 personnes sur 4 sites en France) de façon ludique, d’ou les journées de sensibilisation animés par SCENERGIE.
Chacun devant être Être acteur de la diversité… d’ou les nombreux jeux de rôles. Cela devant nous amener à Changer notre regard sur la différence…
les verbatims des collaborateurs en attestent « Viens avec tes a priori, Vis ta journée pleinement, Repars autrement ! »
« Assumons, cultivons nos différences et enrichissons-nous de celles des autres »
« Ni mieux, ni moins bien : différent »
Ces journées ont été des moments forts de partage et convivialités  « Ne pas s’arrêter là »…
C’est le vœu formulé au terme de ces journées.
Et notre enjeu à tous : continuer à être créatifs et ouverts pour faire vivre la diversité.»


Théâtre d’Entreprise – 2010

Patricia ROMÉ – Responsable communication publicitaire

Le théâtre d’entreprise est un univers vivant loin des clichés de l’acteur au costume fleurant bon la naphtaline. La professionnalisation de ce métier et sa constante évolution en fait un canal de communication percutant qui propose une palette variée de prestations. A l’heure du tout technologie, il reste un outil résolument moderne souvent sous-exploité par les RH ou responsables de communication.
Sortons des sentiers battus, une saynète n’est pas obligatoirement constituée de comédiens sans accessoires et récitant du texte !
Nous avons testé la formule avec un musicien et des comédiens : belle adhésion du personnel et idéal pour dynamiser un public parfois passif.
Notre dernière campagne commerciale s’inspirant de la série TV les Experts, nous avons demandé à SCENERGIE de nous créer des saynètes dans le plus pur esprit de ce show. Le but : expliquer les avantages de nos produits et bien appréhender l’entretien client en face-à-face.
Musique, labo, accessoires, scènes de crime, jargon, respect du caractère des personnages… un véritable épisode en 4 parties qui a rythmé nos 3h30 de réunion.
Conclusion, le théâtre d’entreprise : un moyen percutant de mettre en scène nos messages ! A ne pas oublier sous l’autel du tout technologie et de la vidéo.


Théâtre d’Entreprise – 2009

Valérie BESSONNET – Responsable communication

« Dans le cadre d’un séminaire du personnel, nous avons fait appel à la compagnie SCENERGIE pour mettre en scènes des situations de travail illustrant les difficultés d’une communication transversale, les idées reçues, le management à distance. Le théâtre d’entreprise est, selon moi, un outil pertinent et potentiellement révélateur des dysfonctionnements (réels ou supposés) d’une entreprise  : à ce titre, c’est un outil délicat à manier et le professionnalisme de SCENERGIE rend ce travail d’équipe passionnant pour un résultat parfois décoiffant pour les collaborateurs. »


Interactivité, la dynamique positive – 2009

François Queuille – Directeur Central Commercial

Un vrai sens du service client !
« Pour notre convention de juin 2009, nous souhaitions que nos équipes commerciales se projettent en 2020, qu’elles imaginent les évolutions de notre environnement et leur impact sur l’entreprise. Notre souhait était que cet exercice de créativité se traduise également dans une forme nouvelle de présentation de leurs travaux.
Pour les accompagner dans cette démarche, nous avons proposé à Marianne HENRI de participer à l’aventure, un peu folle il faut bien le dire !
Je pourrais caractériser l’apport de SCENERGIE en trois points :
RÉACTIVITÉ :J’ai appelé Marianne HENRI, lui ai présenté le projet et très vite elle était dans nos bureaux avec des propositions, des pistes pour favoriser la créativité de nos collaborateurs. Elle nous a ainsi proposé des outils, une technique alors que nous étions encore dans le flou.
CONFIANCE : Susciter la passion, s’exprimer avec leur cœur, laisser parler les sensibilités, tel était le défi que les comédiens de SCENERGIE devait relever. Ils ont su s’adapter, trouver les mots pour faire comprendre à une population rationnelle que secouer les choses, sortir du politiquement correct était un investissement tout à fait possible et source d’enrichissement professionnel.
PROFESSIONNALISME :Nous étions très ambitieux pour cette convention et SCENERGIE a su évaluer nos attentes sans restreindre nos ambitions. L’équipe a conçu les outils pédagogiques, accompagné nos collaborateurs dans leurs projets et s’est intégrée dans les équipes. SCENERGIE a mis en place une logistique et des moyens, tout en nous préservant des difficultés qu’ils ont pu rencontrer.

Bravo à Marianne et à son équipe pour cette capacité à proposer sans imposer.
La forme de la restitution, une pièce de théâtre de 40 mn avec 70 collaborateurs du groupe Bouygues Construction sur scène, fut au delà de nos ambitions de départ.
Le partage des risques, l’implication totale de SCENERGIE dans notre projet, a été la source de cette réussite. »


Journée des salariés – Les valeurs de l’Entreprise – 2009

Bruno MORTIER Directeur – Elisabeth Raoult Responsable RH

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Formation « gérer les situations difficiles »

Christine FOURNIER, DRH
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