Bien être et travail !

C’est officiel, de nombreuses études l’affirment, être heureux au travail a des effets positifs à différents niveaux. Aussi, on relie Le bien être au travail aux curseurs économiques puisqu’on parle pour l’entreprise d’augmentation des ventes, de gain de productivité, d’efficacité. De plus on affirme que ce bonheur au travail a un impact direct sur la santé des salariés et leur qualité de vie (QVT).

Un employé heureux est un employé investi avec une autonomie d’action, un droit à la réflexion, une liberté d’explorer sa créativité. C’est une personne reconnue, que l’on sait valoriser et qui se sait appréciée. Il est engagé et motivé par son travail.

Bilan des équipes Scènergie

Au travers ses prestations le cabinet Scènergie s’attache à créer du lien entre les collaborateurs, à favoriser la communication, à encourager l’empathie notamment dans son management. Nos formateurs affirment que dans les fonctionnements actuels, être heureux, souriant, positif, ouvert, créatif… n’est pas inné pour tout le monde. En effet, plusieurs paramètres influent sur nos comportements au travail, sans que ce soit de la mauvaise volonté  (nos histoires de vie, nos habitudes faciles, notre lassitude du quotidien, notre sensibilité à la forme…)

Actions pour un mieux être au travail

Ainsi, pour accompagner les MANAGERS et COLLABORATEURS dans la notion de changement de comportements dans ces contextes professionnels, Scènergie conçoit une offre d’actions à différents niveaux.

Dans un premier temps, plusieurs formations interentreprises sont proposées au catalogue 2019 :

• Happiness manager – Devenir M. ou Mme Bonheur
• Développer son bien être relationnel au sein d’un équipe
• Gestion des conflits
• S’affirmer pour mieux communiquer
• Management d’équipe
• Vers un management plus humain

Dans un second temps, l’accompagnement en coaching individuel.

Réalisé sur plusieurs séances d’environ 1h30/2h, le coaching offre une vraie opportunité de comprendre son propre mode de fonctionnement en tant que manager, d’observer son équipe et d’agir positivement dans une meilleure communication. L’idée est de considérer son bien être et celui de ses collaborateurs en tenant compte des objectifs professionnels.

Enfin, en petit ou grand groupe, mettre en place des moments privilégiés en équipe.

Des actions collectives pour construire et renforcer la cohésion entre les collaborateurs et ainsi mieux se connaitre donc mieux communiquer. Effectivement, ces actions favorisent le partage des valeurs de bienveillance collectives et individuelles et boostent la motivation et l’engagement des participants.

Finalement, autour d’actions créatives, dynamiques et sur mesure, Scènergie accompagne les participants sur la piste du bonheur au travail. 

Contactez Scènergie au 02.41.47.51.88 ou ici