Analyse Transactionnelle

Analyse Transactionnelle

Symbole Cible Dans Un Cercle | Icons Gratuite Objectifs :

  • Comprendre les concepts principaux de l’AT
  • Favoriser des relations saines, anticiper et traiter les situations de conflits
  • Approfondir et reconnaître les différents fonctionnements
  • Faciliter la mise en œuvre terrain

Durée :

  • A partir de 2 jours, soit 14 heures de formation

Public : Tout public souhaitant favoriser la communication et traiter efficacement les situations de conflits dans un contexte professionnel.

Prérequis : Aucun

 

handicap - copie

Nos formations peuvent être accessibles aux personnes en situation de handicap. Chaque situation étant unique, nous vous proposons un échange téléphonique lors de votre inscription. Nous pourrons ainsi confirmer l’ensemble des possibilités d’accueil et vous permettre de suivre la formation dans les meilleures conditions en accord avec votre employeur. Pour toutes informations complémentaires, nous vous conseillons les structures suivantes : ONISEPAGEFIPH et FIPHF

Résultat de recherche d'images pour "méthode logo" Méthode pédagogique et moyens techniques

Pédagogie active, participative et expérientielle. Réflexions et exercices en alternance avec de courts apports théoriques et pratiques. Seront privilégiés les mises en pratiques afin de favoriser l’intégration des apports théoriques et l’appropriation des techniques proposées.

Mises en situation, cas pratiques, Théâtre forum, exercices d’expression verbale, paraverbale et non verbale.

Moyens techniques : accessoires, textes divers, tables, chaises, paper board

 

Dates de formation en interentreprises à Angers

  • 6 et 7 décembre 2021

Formation en présentiel / clôture des inscriptions à J-15 ou report de la session si le nombre de participants est inférieur à 3

Tarif interentreprises : 940 € les deux jours de formation

Autres formats possibles – Devis sur demande

En INTRA sur mesure / En séance de COACHING

contactez Scènergie au 02.41.47.51.88
ou sur le lien contact du site

Pas de statistiques sur 2020.

Contenu :

Identifier les mécanismes relationnels en jeu dans les situations professionnelles de chacun

Les présupposés de base de l’AT
Les Etats du moi et le développement de l’individu
Les transactions
Les signes de reconnaissances
Le contrat
La structuration du temps

Approfondir la connaissance  de soi et de l’autre
Reconnaître les enjeux et dysfonctionnements relationnels

Les messages contraignants
Le triangle dramatique
Les jeux psychologiques
Les mécanismes de passivité
Préparation d’un plan d’action intersession

Par la formule « atelier » permettre la mise en action

Bilan de l’intersession (réussites et difficultés d’application)
Mises en situations élaborées à partir de situations des participants
Analyses et recherche d’options alternatives
Apports complémentaires
Exercices de mise en applications
Elaboration d’un mini plan d’action individuel
Evaluation de la formation

Proposition d’animation : 

Apports de concepts, exercices de repérage et de mise en application
Apports, exercices de repérage, tests et débriefes
Remise d’un support pédagogique
Mises en situations, analyses et synthèses

….


Formateur :

Les experts qui animent la formation sont des spécialistes des matières abordées et leurs compétences ont été validées par la direction pédagogique de SCENERGIE.

Ainsi les connaissances métiers et les méthodes d’apprentissage correspondent à la spécificité de SCENERGIE. Selon les cas, les formateur peuvent être également coach, comédien, metteur en scène… et ils mettent à profit dans leur pédagogie leur propre expérience professionnelle.


Modalités d’évaluation :

  • 1ère évaluation des connaissances en début de formation
  • 2ème évaluation des acquis en fin de formation
  • Questionnaire de satisfaction du client à l’issue de la formation
  • Questionnaire client  « à froid » à +2mois pour mesurer la mise en place des acquis 

Une attestation de fin de formation sera remise aux participants à la fin de la session de formation.

Dans le cas d’une formation financée par un CPF, un certificat de compétences sera transmis aux participants.