Analyse Transactionnelle

Analyse Transactionnelle

Objectifs

  • Comprendre les concepts principaux de l’AT
  • Favoriser des relations saines, anticiper et traiter les situations de conflits
  • Approfondir et reconnaître les différents fonctionnements
  • Faciliter la mise en œuvre terrain

Durée

  • A partir de 2 jours

Méthodes

Apports de concepts, exercices de repérage et de mise en application

Apports, exercices de repérage, tests et débriefes

Remise d’un support pédagogique

Mises en situations, analyses et synthèses

Dates de formation en interentreprises à Angers

  • 26 et 27 mars + 3 avril 2019
  • 12 et 13 novembre + 3 décembre 2019

Tarif interentreprises : 1410 € les trois jours de formation

Autres formats possibles

En INTRA sur mesure     /     En séance de COACHING

contactez Scènergie au 02.41.47.51.88
ou sur le lien contact du site

Contenu

Identifier les mécanismes relationnels en jeu dans les situations professionnelles de chacun

Les présupposés de base de l’AT
Les Etats du moi et le développement de l’individu
Les transactions
Les signes de reconnaissances
Le contrat
La structuration du temps

Approfondir la connaissance  de soi et de l’autre
Reconnaître les enjeux et dysfonctionnements relationnels

Les messages contraignants
Le triangle dramatique
Les jeux psychologiques
Les mécanismes de passivité
Préparation d’un plan d’action intersession

Par la formule « atelier » permettre la mise en action

Bilan de l’intersession (réussites et difficultés d’application)
Mises en situations élaborées à partir de situations des participants
Analyses et recherche d’options alternatives
Apports complémentaires
Exercices de mise en applications
Elaboration d’un mini plan d’action individuel
Evaluation de la formation