Développement personnel

Développement personnel

Symbole Cible Dans Un Cercle | Icons Gratuite Objectifs :

  • Mieux se connaitre :
    – Découvrir ses points forts et ses « talents personnels »
    – Prendre conscience de ses freins personnels
  • Analyser ses difficultés et en faire un élément « moteur »
  • Accroître compréhension et ouverture aux autres

Durée : 2 jours, soit 14 heures de formation

Public : Tout public souhaitant apprendre à mieux se connaitre et à se servir de ses difficultés comme une force 

Prérequis : Aucun

 

handicap - copie

Nos formations peuvent être accessibles aux personnes en situation de handicap. Chaque situation étant unique, nous vous proposons un échange téléphonique lors de votre inscription. Nous pourrons ainsi confirmer l’ensemble des possibilités d’accueil et vous permettre de suivre la formation dans les meilleures conditions en accord avec votre employeur. Pour toutes informations complémentaires, nous vous conseillons les structures suivantes : ONISEPAGEFIPH et FIPHF

Résultat de recherche d'images pour "méthode logo" Méthode pédagogique et moyens techniques

Pédagogie active, participative et expérientielle. Réflexions et exercices en alternance avec de courts apports théoriques et pratiques. Seront privilégiés les mises en pratiques afin de favoriser l’intégration des apports théoriques et l’appropriation des techniques proposées.

Mises en situation, cas pratiques, Théâtre forum, exercices d’expression verbale, paraverbale et non verbale.

Moyens techniques : accessoires, textes divers, tables, chaises, paper board

Formation en présentiel / clôture des inscriptions à J-15 ou report de la session si le nombre de participants est inférieur à 3

Tarif interentreprises : 940 € les deux jours de formation

Autres formats possibles – Devis sur demande

En INTRA sur mesure / En séance de COACHING

contactez Scènergie au 02.41.47.51.88
ou sur le lien contact du site

Pas de statistiques sur 2020

Contenu :

Établir un autodiagnostic de son comportement de communicant

Connaître le rôle actif, pour le communicant, de son : 
– Processus neurosensoriel (mental)
– Processus rythmique (émotionnel)
– Processus morphologique (corporel)

Reconnaître et étudier les composantes des différents types de tempérament : clés de lecture
– Les habitudes, les atouts
– Les craintes et les tendances
– Les sources de motivations
– Les perceptions
– Les croyances principales sur soi-même et sur le monde
– Les préoccupations majeures

Appréhender l’autre

Avoir conscience des spécificités de son interlocuteur, sans le juger Résumer les éléments qui fondent les différents tempéraments de la personne

Faire le point sur ses questionnements individuels

Établir un plan d’actions


Formateur :

Les experts qui animent la formation sont des spécialistes des matières abordées et leurs compétences ont été validées par la direction pédagogique de SCENERGIE.

Ainsi les connaissances métiers et les méthodes d’apprentissage correspondent à la spécificité de SCENERGIE. Selon les cas, les formateur peuvent être également coach, comédien, metteur en scène… et ils mettent à profit dans leur pédagogie leur propre expérience professionnelle.

 


Modalités d’évaluation :

  • 1ère évaluation des connaissances en début de formation
  • 2ème évaluation des acquis en fin de formation
  • Questionnaire de satisfaction du client à l’issue de la formation
  • Questionnaire client  « à froid » à +2mois pour mesurer la mise en place des acquis 

Une attestation de fin de formation sera remise aux participants à la fin de la session de formation.

Dans le cas d’une formation financée par un CPF, un certificat de compétences sera transmis aux participants.