L’écoute active

L’écoute active

Résultat de recherche d'images pour "symbole cible" Objectifs :

  • Favoriser la communication interpersonnelle
  • Développer l’attention à son interlocuteur
  • Se positionner dans une relation d’écoute bienveillante

Durée : 1 jour, soit 7 heures de formationFinancement CPF

Public : Managers, responsables d’équipe souhaitant innover dans son management

Prérequis : Aucun

handicap - copie

Nos formations peuvent être accessibles aux personnes en situation de handicap. Chaque situation étant unique, nous vous proposons un échange téléphonique lors de votre inscription. Nous pourrons ainsi confirmer l’ensemble des possibilités d’accueil et vous permettre de suivre la formation dans les meilleures conditions en accord avec votre employeur. Pour toutes informations complémentaires, nous vous conseillons les structures suivantes : ONISEPAGEFIPH et FIPHF

Résultat de recherche d'images pour "méthode logo"Méthode pédagogique et moyens techniques

Pédagogie active, participative et expérientielle. Seront privilégiés les mises en pratiques afin de favoriser l’intégration des apports théoriques et l’appropriation des techniques proposées.

Mises en situation, cas pratiques, Théâtre forum, exercices d’expression verbale, paraverbale et non verbale.

Moyens techniques : accessoires, textes divers, tables, chaises, paper board

Dates de formation interentreprises à Angers

  • ….

Formation en présentiel / clôture des inscriptions à J-15 ou report de la session si le nombre de participants est inférieur à 3

Tarif interentreprises : 490 € les 7 heures de formation


Autres formats possibles – Devis sur demande

En INTRA sur mesure / En séance de COACHING

contactez Scènergie au 02.41.47.51.88
ou sur le lien contact du site

POUR ALLER PLUS LOIN :

Le sens de la répartie

Connaissance de soi

Pas de statistiques sur 2020.

Contenu : 

Pour une communication authentique

Compétences sociales et personnelles
La remise en cause du questionnement
Je suis co-auteur de toutes mes relations
Le besoin de mon interlocuteur

Les obstacles à l’écoute active

Les filtres de la communication
Les attitudes dysfonctionnelles
Mes croyances et préjugés
Ce que l’autre dit n’est pas forcément le reflet «parfait » de ce qu’il pense

Une réelle disponibilité à la parole de l’autre

Entendre Vs Écouter
Les flux dans l’écoute active
La boucle de l’écoute active
Les 6 attitudes de Porter
L’art du questionnement, de la reformulation et de la synthèse

–> travaux en binôme et collectifs,
–> jeux d’expression,
–> jeux théâtraux,
–> jeux de rôles et d’improvisation
pour développer la compétence de l’écoute active de façon dynamique et certainement ludique


Formateur :

Les experts qui animent la formation sont des spécialistes des matières abordées et leurs compétences ont été validées par la direction pédagogique de SCENERGIE.

Ainsi les connaissances métiers et les méthodes d’apprentissage correspondent à la spécificité de SCENERGIE. Selon les cas, les formateur peuvent être également coach, comédien, metteur en scène… et ils mettent à profit dans leur pédagogie leur propre expérience professionnelle. 


Modalités d’évaluation :

  • 1ère évaluation des connaissances en début de formation
  • 2ème évaluation des acquis en fin de formation
  • Questionnaire de satisfaction du client à l’issue de la formation
  • Questionnaire client  « à froid » à +2mois pour mesurer la mise en place des acquis 

Une attestation de fin de formation sera remise aux participants à la fin de la session de formation.

Dans le cas d’une formation financée par un CPF, un certificat de compétences sera transmis aux participants.