Gagner en confiance

Gagner en confiance

Symbole Cible Dans Un Cercle | Icons GratuiteObjectifs :

  • Comprendre, déterminer et explorer les différents éléments qui fondent la personnalité
  • Utiliser des outils applicables destinées à vous faire gagner en confiance
  • Apprendre à gérer et faire progresser son estime de soi  

Durée : Financement CPF

  • à partir de 2 jours, soit 14 heures de formation

Public : Tout public souhaitant améliorer sa confiance en soi

Prérequis : Aucun

handicap - copie

Nos formations peuvent être accessibles aux personnes en situation de handicap. Chaque situation étant unique, nous vous proposons un échange téléphonique lors de votre inscription. Nous pourrons ainsi confirmer l’ensemble des possibilités d’accueil et vous permettre de suivre la formation dans les meilleures conditions en accord avec votre employeur. Pour toutes informations complémentaires, nous vous conseillons les structures suivantes : ONISEPAGEFIPH et FIPHF

Résultat de recherche d'images pour "méthode logo" Méthode pédagogique et moyens techniques

Pédagogie active, participative et expérientielle. Réflexions et exercices en alternance avec de courts apports théoriques et pratiques. Seront privilégiés les mises en pratiques afin de favoriser l’intégration des apports théoriques et l’appropriation des techniques proposées.

Mises en situation, cas pratiques, Théâtre forum, exercices d’expression verbale, paraverbale et non verbale.

Moyens techniques : accessoires, textes divers, tables, chaises, paper board

 

Formation en présentiel / clôture des inscriptions à J-15 ou report de la session si le nombre de participants est inférieur à 3

Tarif interentreprises : 980 € les deux jours de formation


Autres formats possibles – Devis sur demande

En INTRA sur mesure / En séance de COACHING

contactez Scènergie au 02.41.47.51.88

ou sur le lien contact du site

POUR ALLER PLUS LOIN : 

Paraverbal

Non verbal

Verbal

Pas de statistiques sur 2020

Contenu :

Comprendre le concept d’estime de soi et sa mise en jeu

Identifier les comportements inadéquats possibles sans « estime de soi »

Evaluer son estime de soi dans l’entreprise

Evaluer l’impact de sa communication et de son image et reconnaître ses points positifs

Déterminer les composantes des différents types de tempérament : habitudes/ atouts/craintes et tendances …

Connaître le rôle actif, dans les comportements et mise en application (le mental, l’émotionnel, le corporel)

Apprendre à utiliser le type dominant probable comme « fil rouge » dans un processus de développement d’estime de soi

Etudier les principes permettant de repérer, accueillir avec respect et prévoir les réactions sous l’effet du stress

Eléments constitutifs de la recherche de complicité et de mise en confiance avec autrui (Apprentissage et application)


Formateur :

Les experts qui animent la formation sont des spécialistes des matières abordées et leurs compétences ont été validées par la direction pédagogique de SCENERGIE.

Ainsi les connaissances métiers et les méthodes d’apprentissage correspondent à la spécificité de SCENERGIE. Selon les cas, les formateur peuvent être également coach, comédien, metteur en scène… et ils mettent à profit dans leur pédagogie leur propre expérience professionnelle.


Modalités d’évaluation :

  • 1ère évaluation des connaissances en début de formation
  • 2ème évaluation des acquis en fin de formation
  • Questionnaire de satisfaction du client à l’issue de la formation
  • Questionnaire client  « à froid » à +2mois pour mesurer la mise en place des acquis 

Une attestation de fin de formation sera remise aux participants à la fin de la session de formation.

Dans le cas d’une formation financée par un CPF, un certificat de compétences sera transmis aux participants.