Mieux vivre le changement

Mieux vivre le changement

Objectifs

  • Donner du sens au changement et développer sa capacité d’adaptation
  • Créer les conditions pour vaincre les résistances et rebondir
  • Savoir rassurer, se rassurer et dissiper le stress
  • Connaitre les mécanismes du changement pour mieux appréhender les situations nouvelles

Durée

  • à partir de 2 jours

Méthodes

Une logique pédagogique structurée
Identification des comportements
Elaboration collective de nouvelles pratiques et intégration dans les fonctionnements

Une méthode « Scènergique » : Une approche humaine et professionnelle Elle est tout sauf académique et rime avec Action, Participation, Interaction, Réflexion, Création, Improvisation, Adaptation, organisation.

Dates de formation en interentreprises à Angers

  • 14 et 15 marsl 2019
  • 3 et 4 octobre 2019

Tarif interentreprises : 940 € les deux jours de formation

Autres formats possibles

En INTRA sur mesure     /     En séance de COACHING

contactez Scènergie au 02.41.47.51.88
ou sur le lien contact du site

Contenu

Qu’est-ce que le changement

Définition
La notion de rupture (situation initiale/situation finale)
La notion de processus (La transformation c’est le mouvement, un aller vers.)

Les différentes phases de l’évolution

La courbe du changement (déni tristesse colère dépression acceptation dépassement)

Les comportements bloquants

La fuite, le repli sur soi
L’attaque, l’affrontement

Les comportements favorisants

L’estime de soi
La confiance et l’affirmation de soi
Une ouverture d’esprit et de curiosité face à ce que l’on ne connaît pas
Les 10 étapes des transitions réussies
L’écoute active, démarche volontaire

Autodiagnostic – Les techniques et outils

Sa créativité
La gestion de son stress
L’intelligence émotionnelle et l’intuition
Le renouveau dans l’apprentissage
Sa projection
Ses objectifs personnels et professionnels