Le sens de la répartie

Le sens de la répartie

Symbole Cible Dans Un Cercle | Icons Gratuite Objectifs :

  • Développer des relations efficaces et enrichissantes.
  • Éliminer les blocages
  • Développer le sens de l’écoute
  • Avoir un esprit de gagnant
  • Développer des automatismes
  • Gérer ses émotions bloquantes

Durée : 1 jour, soit 7 heures de formation

Public : Toute personne souhaitant mieux gérer les situations indélicates et développer son sens de la répartie.

Prérequis : Aucun

handicap - copie

Nos formations peuvent être accessibles aux personnes en situation de handicap. Chaque situation étant unique, nous vous proposons un échange téléphonique lors de votre inscription. Nous pourrons ainsi confirmer l’ensemble des possibilités d’accueil et vous permettre de suivre la formation dans les meilleures conditions en accord avec votre employeur. Pour toutes informations complémentaires, nous vous conseillons les structures suivantes : ONISEPAGEFIPH et FIPHF

Résultat de recherche d'images pour "méthode logo" Méthode pédagogique et moyens techniques

Pédagogie active, participative et expérientielle. Seront privilégiés les mises en pratiques afin de favoriser l’intégration des apports théoriques et l’appropriation des techniques proposées.

Mises en situation, cas pratiques, Théâtre forum, exercices d’expression verbale, paraverbale et non verbale.

Moyens techniques : accessoires, textes divers, tables, chaises, paper board

Formation en présentiel / clôture des inscriptions à J-15 ou report de la session si le nombre de participants est inférieur à 3

Tarif interentreprises : 490 € les 7 heures de formation


Autres formats possibles – Devis sur demande 

En INTRA sur mesure / En séance de COACHING

contactez Scènergie au 02.41.47.51.88

ou sur le lien contact du site

POUR ALLER PLUS LOIN :

Connaissance de soi

L’assertivité, source de réussite managériale

Pas de statistiques sur 2020.

Contenu :

Avoir une bonne répartie, dans quel but ?

 

Les 4 éléments de maîtrise pour avoir une bonne répartie :

Critère Émotion
Critère Relationnel
Critère extérieur
Critère culturel

Les outils :

L’humour spontané (créativité)
L’humour préparé (répliques en stock)
La maîtrise du sujet (argumentaire professionnel, technique)
La maîtrise de la communication assertive

S’entrainer dans diverses situations :

Se lâcher et adopter une posture
La notion de risques
Etre au clair avec ses intentions
Les parades (détourner l’attention)

Mettre en place un plan d’action personnel :

– Mises en situation
– Théâtre d’improvisation
– Exercices corporels et vocaux


Formateur :

Les experts qui animent la formation sont des spécialistes des matières abordées et leurs compétences ont été validées par la direction pédagogique de SCENERGIE.

Ainsi les connaissances métiers et les méthodes d’apprentissage correspondent à la spécificité de SCENERGIE. Selon les cas, les formateur peuvent être également coach, comédien, metteur en scène… et ils mettent à profit dans leur pédagogie leur propre expérience professionnelle.

 


Modalités d’évaluation :

  • 1ère évaluation des connaissances en début de formation
  • 2ème évaluation des acquis en fin de formation
  • Questionnaire de satisfaction du client à l’issue de la formation
  • Questionnaire client  « à froid » à +2mois pour mesurer la mise en place des acquis 

Une attestation de fin de formation sera remise aux participants à la fin de la session de formation.

Dans le cas d’une formation financée par un CPF, un certificat de compétences sera transmis aux participants.