Théâtre d'entreprise

Sensibilisation au handicap en entreprise

Le théâtre d’entreprise est utilisé ici pour sensibiliser au handicap. Le théâtre va permettre d’illustrer l’a priori que l’on peut avoir et favoriser ainsi le dialogue. Il va dédramatiser des situations et encourager les remises en question et le changement de regard sur ce public.

Cette action de sensibilisation doit pouvoir encourager les plus motivés, convaincre les plus dubitatifs ou réfractaires.
Quoi de mieux que le rire et le théâtre pour faire passer des messages forts !

Exemples de saynètes déjà conçuessensibiliser au handicap en entreprise, Théâtre d'entreprise, coaching Angers, formation prise de parole en public Angers, affirmation de soi

« Handi-CAP embauche »

Rappeler, par l’absurde et l’exagération, que recruter une personne handicapée consiste à d’abord recruter une « compétence ».

« Le retour »

Illustrer un entretien entre un collaborateur qui revient d’un long congé maladie sous un statut d’handicapé et son responsable de service. Mettre en évidence une mauvaise (ré)intégration du salarié : base d’une action de théâtre forum. Axe de l’animation : comment faire pour que l’entretien soit une réussite ?

Exemples d’animations déjà réalisées

La conférence théâtralisée

Notre équipe : 1 consultant expert « handicap » 2 comédiens professionnels.
Durée : 2 heures minimum

Le contenu théorique est entrecoupé d’interventions théâtrales : sous forme de saynètes ou d’exercices ludiques. Le programme a été co-construit de manière à ce que l’intervention des comédiens fasse écho à l’intervention du consultant et vice versa. Le couple « théorie / humour » permet au public d’intégrer rapidement les fondamentaux de la prise en charge du handicap et de les motiver à développer leurs connaissances.

Objectifs : Proposer une animation originale et participative / Faire réagir sur l’a priori les plus courants / Définir en commun quels sont les «représentations du handicap» / Encourager les changements d’attitudes et de comportements pour favoriser l’insertion des personnes handicapées

Le théâtre interactif

Notre équipe : 2 comédiens
Durée : 1 heure minimum

A travers des saynètes, 2 comédiens  professionnels illustrent différentes situations et mettent en scène des personnages de l’Entreprise (1 chef de service Hypocondriaque et son DRH, 1 salarié de retour de longue maladie et son responsable…). Chaque saynète est entrecoupée de mini-débats, animés par les comédiens eux-mêmes. Ils sollicitent ainsi les échanges avec le public et rebondissent sur leurs réactions et apportent un débriefe.

Objectifs : Définir en commun quels sont les « représentations du handicap » / Identifier les a priori les plus courants et favoriser les prises de conscience / Sensibiliser les équipes à l’insertion des personnes en situation de handicap

Références

animation théatrale, sensibilisation au handicap, coaching individuel, coaching angers, coaching dirigeant   coaching individuel, coaching angers, coaching dirigeant, sensibilisation au handicap, theatre sur mesure coaching individuel, coaching angers, coaching dirigeant, animation théâtrale, sensibiliser au handicap coaching individuel, coaching angers, coaching dirigeant, sensibiliser au handicap

 coaching individuel, coaching angers, coaching dirigeant, coaching equipe, animation theatrale, sensibiliser au handicapsensibiliser au handicap, theatre en entreprise, animation théâtrale, sensibilisation par le theatre animation théâtrale, sensibilisation au handicap, coaching individuel,coaching équipe, coaching angers, coaching dirigeant  animation théâtrale, theatre sur mesure, sensibiliser au handicap, sensibiliser à la sécurité coaching individuel, coaching angers, coaching dirigeant, formation par le theatre, sensibiliser au handicap