Conduite du Changement par le Théâtre : Transformez la Crainte en Cohésion
Face aux fusions, évolutions ou innovations, le changement est souvent source d’inquiétudes.
SCENERGIE utilise la puissance du théâtre pour dédramatiser, mobiliser et aligner vos équipes avec les objectifs de la Direction.
Pour répondre à la diversité de vos besoins, nous avons donc conçu deux formules d’animation distinctes pour accompagner votre conduite du changement. En effet, nous proposons des interventions entièrement adaptées à votre contexte, allant de la simple sensibilisation à l’atelier participatif complet.
Saynètes Clés en Main : Voir l’Absurde pour Mieux Changer
Des créations courtes et percutantes pour amorcer la réflexion sur des thématiques précises. Idéales pour une ouverture de séminaire ou une courte session de sensibilisation.
| Nom de la Saynète | Thématique Abordée | Objectif de l’Animation |
| « T’as vu mon dossier… Méli mélo… » | Décloisonnement et Cohérence | Montrer, par la caricature, l’intérêt d’une collaboration fluide entre services ou sites post-réorganisation. |
| « L’Invasion » | Intégration et Préjugés | Illustration des a priori et des préjugés lors de l’arrivée de nouveaux collaborateurs ou de l’intégration de nouvelles entités. |
Le bénéfice : Utiliser l’humour pour faire passer des messages délicats, garantissant un impact mémoriel fort et une rapide sensibilisation.
Théâtre Interactif & Participatif : Ateliers sur Mesure pour la Cohésion
Notre formule la plus complète pour réunir Direction et Salariés dans une ambiance conviviale, propice à la réflexion et à l’échange profond.
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Notre Équipe : À partir de 2 comédiens (ajustable selon le nombre de participants).
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Durée : À partir de 2 heures.
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Objectif : Rendre les salariés acteurs du changement, et non de simples spectateurs.
Notre Méthode en 3 Actes pour Transformer la Résistance
Nous concevons l’animation en plusieurs phases pour un impact progressif et durable :
Illustration des Dysfonctionnements
Les comédiens mettent en lumière, avec humour et décalage, les tensions et dysfonctionnements organisationnels.
Le sujet est traité dans un contexte fictif, permettant une approche en douceur des problématiques réelles.
Le Jeu du Changement & la Prise de Recul
Les comédiens engagent les participants dans une interactivité ludique. Ceci permet une démonstration active et immédiate que la gêne associée à la perte peut être rapidement transformée en alternatives positives et nouvelles perspectives.
Conclusion Créative & Cohésion d’Équipe
Les participants réalisent, en sous-groupe (illustrations théâtrales, slogans, mots-clés), une conclusion positive collective. L’ensemble de cette démarche a pour objectif final de renforcer la cohésion d’équipe et de concrétiser l’adhésion au changement.
Les Bénéfices Concrets pour Votre Projet d’Entreprise
Grâce à notre approche unique par le théâtre, vous obtiendrez des résultats visibles sur l’engagement de vos équipes :
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Dédramatisation Immédiate : Traiter les sujets sensibles par l’humour pour réduire concrètement les inquiétudes et les craintes.
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Alignement Culturel : Favoriser une meilleure compréhension de la nouvelle culture d’entreprise et des objectifs de la Direction.
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Engagement Durable : Débloquer les résistances et mobiliser activement les salariés en les rendant acteurs et non victimes du changement.
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Vision Positive : Passer d’une perception de « perte » à une notion de changement perçue comme une opportunité collective.
Pour un conseil sur mesure, une demande d’information, notre équipe est à votre disposition.
Formulaire de contact Téléphone : 02.41.47.51.88
