Transformer les relations au travail en 2026

5 formations essentielles

Transformer les relations au travail en 2026

La performance durable ne se trouve pas dans les outils, mais dans la manière dont les individus communiquent et collaborent. Les tensions et les lacunes relationnelles sont des freins majeurs à l’efficacité.

Chez SCENERGIE, notre mission est de vous équiper en compétences humaines fondamentales. Nous avons sélectionné pour vous 5 formations phares de notre nouveau catalogue 2026. Nous vous invitons à découvrir, des leviers essentiels pour l’épanouissement individuel et la réussite collective.

1- Prendre la parole en public : Le socle d’un leadership affirmé

Beaucoup considèrent, à tort, la prise de parole comme une simple compétence « douce » (soft skill). Or, elle est en réalité la fondation de toute action de management et, en effet, un leader qui ne communique pas avec assurance ne peut ni inspirer la confiance ni rallier efficacement une équipe à sa vision.

C’est pourquoi notre formation va bien au-delà de la simple technique oratoire. Grâce à nos méthodes actives qui incluent notamment les techniques de l’acteur, vous apprendrez à véritablement incarner votre message. Vous découvrirez également des outils de gestion du stress. De plus, en apprenant à utiliser pleinement votre corps et votre voix, votre leadership deviendra ainsi naturellement impactant et mémorable.

2- Optimiser la Relation Client : Créer du lien au-delà de la transaction

Dans un marché saturé, la différence se fait sur l’humain. Une bonne relation commerciale n’est pas seulement un échange de produit ou service. C’est également l’établissement d’une confiance durable, particulièrement sensible lors des phases de négociation.

Nous nous concentrons sur les techniques d’écoute active, de communication positive et de négociation gagnant-gagnant. L’objectif est de transformer la relation commerciale en un partenariat constructif, en assurant des échanges fluides et une compréhension mutuelle des besoins, même en contexte complexe.

3- Prévenir et Gérer les Conflits : Apaiser les tensions pour mieux avancer

Il n’est jamais productif de travailler sous tension. Les conflits, lorsqu’ils ne sont pas adressés ou mal gérés, dégradent le climat social, augmentent l’absentéisme et minent la productivité.

Notre parcours vous offre une méthodologie pour anticiper les désaccords (prévention) et pour les désamorcer lorsqu’ils surgissent (gestion). Nous vous donnons les outils pour adopter une posture de médiateur, comprendre les mécanismes du conflit et rétablir des relations de travail saines.

4- Lâcher prise et prendre de la hauteur : Pour une qualité de vie au travail méritée

La charge mentale, le stress continu et la difficulté à déconnecter sont le lot de nombreux professionnels. Un manque d’épanouissement personnel impacte directement la performance et la motivation au travail.

Cette formation lâcher prise est un moment de respiration stratégique. Elle aide à identifier les sources de stress, à redéfinir les priorités et à mettre en place des outils pour le lâcher-prise. Ainsi, l’objectif est de retrouver un équilibre qui non seulement améliore le bien-être, mais augmente également l’efficacité et la lucidité dans les décisions quotidiennes.

5- Animer et motiver ses équipes : Le leader est un catalyseur d’énergie

Un manager seul ne va pas loin. Le véritable leadership réside dans la capacité à fédérer, à donner du sens et à maintenir une motivation collective durable. Et c’est encore plus observable dans des contextes de changement ou de travail à distance.

Nous mettons l’accent sur les leviers de reconnaissance, la délégation constructive et la communication inspirante. Apprenez à transformer vos objectifs en un projet collectif stimulant, où chaque membre de l’équipe se sent valorisé et acteur de la réussite.

Téléchargez le guide complet des formations pour 2026

Ces formations ne sont qu’un aperçu de la richesse de notre offre Management, Communication et Opérationnelle. Retrouvez l’intégralité des parcours (y compris Harcèlement au travail, Gestion du temps, Posture de facilitateur, etc.) dans notre nouveau catalogue.