Objectifs :
- Identifier l’importance du Bien-Etre relationnel au Travail dans une perspective de compréhension réciproque
- Expérimenter et développer sa capacité à entrer dans une relation d’écoute et de parole bienveillante envers soi-même et les autres
- Positiver les différences de chacun pour construire ensemble
- Définir ses besoins pour se ressourcer
Durée : 2 jours, soit 14 heures de formation
Public : Tout public souhaitant acquérir plus de sérénité dans ses relations de travail et reconnaître le sentiment de bien-être au travail
Prérequis : Aucun
Nos formations peuvent être accessibles aux personnes en situation de handicap. Chaque situation étant unique, nous vous proposons un échange téléphonique lors de votre inscription. Nous pourrons ainsi confirmer l’ensemble des possibilités d’accueil et vous permettre de suivre la formation dans les meilleures conditions en accord avec votre employeur. Pour toutes informations complémentaires, nous vous conseillons les structures suivantes : ONISEP, AGEFIPH et FIPHF
Méthode pédagogique et moyens techniques :
Pédagogie active, participative et expérientielle. Réflexions et exercices en alternance avec de courts apports théoriques et pratiques. Seront privilégiés les mises en pratiques afin de favoriser l’intégration des apports théoriques et l’appropriation des techniques proposées.
Mises en situation, cas pratiques, Théâtre forum, exercices d’expression verbale, paraverbale et non verbale.
Moyens techniques : accessoires, textes divers, tables, chaises, paper board
- A l’issue de la formation, un document pédagogique sera transmis par voie dématérialisée à chaque participant.
Organisation
- En intra entreprise
- En séance de coaching
Formation en présentiel / clôture des inscriptions à J-15 ou report de la session si le nombre de participants est inférieur à 3
Tarif sur demande
Contactez Scènergie au 02.41.47.51.88
ou sur le lien contact du site
Nouveauté 2023
Contenu :
Introduction de la Formation
Bien Etre, de la relation, du travail en équipe
La notion de Bien-être ? Qu’est-ce qu’une relation ? Que met-elle en jeu ?
Travailler en équipe : avantages et inconvénients.
Connaissance et compréhension de soi
Créer et accueillir une écoute bienveillante et positive,
Reconnaître et exprimer ses sentiments, ses émotions, ses pensées..
Reconnaissance et compréhension de l’autre
Regard et une écoute bienveillante,
Sens de l’observation et de la neutralité
Savoir parler à l’autre avec confiance et affirmation.
Prendre soin du travail en équipe
Reconnaître ses qualités et ses compétences professionnelles et celles des autres, Voir, repérer, les complémentarités positives d’être et de faire.
Prendre soin de soi :
pourquoi et comment se ressourcer ?
Repérer ses besoins et ses manques,
Les outils et les situations qui vont me permettre de me ressourcer,
Intégrer la notion de plaisir et de joie.
Formateur :
Les experts qui animent la formation sont des spécialistes des matières abordées et leurs compétences ont été validées par la direction pédagogique de SCENERGIE.
Ainsi les connaissances métiers et les méthodes d’apprentissage correspondent à la spécificité de SCENERGIE. Selon les cas, les formateur peuvent être également coach, comédien, metteur en scène… et ils mettent à profit dans leur pédagogie leur propre expérience professionnelle.
Modalités d’évaluation :
- 1ère évaluation des connaissances en début de formation
- 2ème évaluation des acquis en fin de formation
- Questionnaire de satisfaction du client à l’issue de la formation
- Questionnaire client « à froid » à +2mois pour mesurer la mise en place des acquis
Une attestation de fin de formation sera remise aux participants à la fin de la session de formation.
Dans le cas d’une formation financée par un CPF, un certificat de compétences sera transmis aux participants.